Senang Thuis is medio 2025 opgericht door twee oud-collega’s die samen een duidelijke missie en visie hebben op ambulante begeleiding. Senang Thuis staat voor je prettig voelen, in je huis, in je leven en in je vel. Dit geldt niet alleen voor onze cliënten maar zeker ook voor onze medewerkers.
Senang Thuis is een kleinschalige zorgaanbieder die ambulante begeleiding en mentorschap biedt. Bij ons staat kwaliteit van zorg en zorg voor medewerkers voorop. Voor cliënten betekent dit begeleiding op maat, gericht op eigen regie en duurzaam herstel in de thuissituatie. Voor onze medewerkers betekent dit werken in een cultuur van vertrouwen, ruimte voor ontwikkeling en waardering waardoor zij het beste uit zichzelf kunnen halen.
Onze missie is om mensen in een kwetsbare positie de ondersteuning te bieden die nodig is om zelfstandig, veilig en met vertrouwen in hun eigen leefomgeving te kunnen blijven wonen.
We doen dit door maatwerk te leveren die aansluit op de persoonlijke doelen en wensen van de cliënt. Tegelijkertijd investeren we bewust in het werkgeluk, de ontwikkeling en de autonomie van onze medewerkers – want alleen als zij floreren, kunnen zij het verschil maken voor onze cliënten.
Een inclusieve samenleving waarin iedereen de regie over zijn leven kan voeren – mogelijk gemaakt door betrokken professionals die ruimte en vertrouwen krijgen om op maat ondersteuning te bieden.
Wij geloven in een samenleving waarin ieder mens de kans krijgt om zo zelfstandig mogelijk te leven, met passende ondersteuning waar nodig. Dit bieden wij in de vorm van zowel fysieke als digitale contactmomenten. Hierdoor kunnen onze medewerkers flexibel werken en bieden we aan cliënten een laagdrempelige manier om met onze medewerkers in contact te blijven. Onze visie is geworteld in drie kernprincipes:
Onze begeleiding richt zich op het vergroten van eigen kracht, sociale verbondenheid en praktische vaardigheden. We stimuleren cliënten om regie te nemen over hun leven en ondersteunen hen in het versterken van hun zelfvertrouwen en zelfredzaamheid.
Onze medewerkers vormen het hart van de organisatie. We bieden ruimte voor groei, vakmanschap en reflectie, binnen een cultuur van vertrouwen, leren en eigenaarschap. Zo kunnen zij met volle kracht de best mogelijke begeleiding bieden.
Deze waarden vormen de basis van ons dagelijks handelen en bepalen hoe wij met cliënten, collega’s en partners omgaan:
Wij zien de mens achter de hulpvraag. Persoonlijke aandacht, respect en gelijkwaardigheid zijn leidend in ons werk.
Zowel cliënten als medewerkers krijgen ruimte om regie te nemen. We stimuleren verantwoordelijkheid, initiatief en zelfreflectie.
We geloven in de kracht van verbinding – met cliënten, naasten, collega’s en netwerkpartners. Samen bereiken we meer.
We zijn een lerende organisatie. Fouten zien we als kansen, en we investeren actief in de professionele en persoonlijke groei van onze medewerkers.
Zowel fysieke als emotionele veiligheid zijn voor ons randvoorwaarden. Voor cliënten én medewerkers.
